Wellbeing ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur. Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sorgen für ein positives und produktives Klima. Unser Hauptanliegen ist, dass sich alle bei uns sicher fühlen und ihre ganze Persönlichkeit in die Arbeit einbringen, dass sie durch eine Kultur unterstützt werden, in der geistiges, körperliches und emotionales Wohlbefinden geschätzt und priorisiert wird, dass sie in der Lage sind, offen über Themen der psychischen Gesundheit zu sprechen, dass sie ihre Bedürfnisse äußern können und dass sie das Vertrauen haben, so früh wie möglich Hilfe in Anspruch nehmen zu können.
Monat des Bewusstseins für die psychische Gesundheit
Oliver Wyman feiert den Monat der psychischen Gesundheit jedes Jahr im Mai mit einer Reihe globaler Aktivitäten und Veranstaltungen, die darauf abzielen, psychische Gesundheit zu entstigmatisieren, das Bewusstsein dafür zu schärfen und Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen. Einer der Höhepunkte bisher war ein Podcast, in dem Dr. Nzinga Harrison, Chief Medical Officer und Mitbegründerin von Eleanor Health, einem wertorientierten Anbieter umfassender ambulanter Suchtbehandlungen, über gesundheitliche Ungleichheit sprach.
Welttag für psychische Gesundheit (World Mental Health Day) 2020
Der Welttag für psychische Gesundheit (10. Oktober) zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Problematik der psychischen Gesundheit zu schärfen und Unterstützung dafür zu gewinnen. Hier berichten Oliver Wyman-Kolleginnen und -Kollegen über ihre Erfahrungen als Wellbeing Champion und darüber, wie sie sich um ihre eigene psychische Gesundheit kümmern.
„Wie geht es Ihnen?"
Unsere Muttergesellschaft Marsh McLennan setzt sich auch weiterhin für die Normalisierung und Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ein und hat Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt eine einfache, aber wichtige Frage gestellt: „Wie geht es Ihnen?“